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Job & Karriere

Wer sind wir und was Sie erwarten können

Erfahren Sie, was die GKK auszeichnet und welche Vorteile für Sie das Arbeiten bei der GKK bietet!

Verantwortung, Führung und Entwicklung
Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung und besitzt die dafür notwendigen Kompetenzen und Kenntnisse. Unsere Führungsebene ist klar definiert.

Wir fordern Leistung und Einsatzbereitschaft von jedem Einzelnen und bewerten diese nach sachlich definierten Vorgaben. Eine willkürliche Einschätzung ist damit ausgeschlossen. Wir gleichen die Erwartungen des Unternehmens mit den Fähigkeiten des Mitarbeiters an dem jeweiligen Arbeitsplatz ab und definieren hieraus gemeinsam Entwicklungsschritte.

Jährliche Mitarbeitergespräche bieten Vorgesetzten und Mitarbeitern die Möglichkeit, beiderseitige Erwartungen, Ziele und Wünsche zu kommunizieren und miteinander zu vereinbaren.

Berufliche Perspektiven
Wir finden gemeinsam eine Möglichkeit, wie wir Ihre Zukunft bei der GKK gestalten können: Ganz gleich ob Sie die fachliche Verantwortung als „Spezialist“, in der Projektverantwortung oder auch in der Führungsverantwortung übernehmen wollen. Sprechen Sie uns an!

Transparente Unternehmensziele
Wir verfolgen gemeinsam ein klares Ziel: Mit dem Einsatz modernster Technologien und Systeme eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Kundenanforderungen aber auch erstklassige Dienstleistung bei der Produkterstellung „just in time“ sicher zu stellen. Um dieses Ziel zu erreichen, definieren wir klare Teilziele für die Geschäftsbereiche, Abteilungen und Mitarbeiter die sich aus der Gesamtstrategie ableiten, und kontrollieren deren Erfolg.

Technologien
Wir wollen für unsere Kunden unter Zuhilfenahme der besten verfügbaren Technologien unsere Stellung als Anbieter mit hoher Produktvariabilität ausbauen. Nicht zuletzt eine stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter zur optimierten Nutzung der Technologien, die wir u. a. durch die GKK AKADEMIE sicher stellen, trägt hierzu bei.

Was Sie von uns erwarten können!?

Unter einer erfolgreichen Partnerschaft verstehen wir ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Nach diesem Grundsatz fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter gleichermaßen, um gemeinsam wachsen zu können.

Ein offener Dialog, kurze Kommunikationswege, flache Hierarchieebenen und Vorgesetzte mit dem „offenen Ohr“ tragen zu einem wertschätzenden Betriebsklima bei.

Die GKK ist bei ihren Kunden bekannt für ihren hohen Qualitätsstandard bei der Erstellung von Gutachten. Unser erklärtes Ziel ist es also, unseren Mitarbeitern unter Berücksichtigung persönlicher Präferenzen, Fähigkeiten und Kenntnisse eine gezielte Förderung durch Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen zukommen zu lassen.

In unserer „GKK-AKADEMIE“ werden Sie als Sachverständiger auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden unter Zuhilfenahme unserer Produktionssoftware ideal auf Ihren Arbeitsbereich vorbereitet. Die gezielte Einarbeitung umfasst einen Lehr- und Prüfungsplan von durchschnittlich 3-6 Wochen.

Wen wir suchen

Wir suchen engagierte, flexible und teamfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet beherrschen sowie ziel- und kundenorientiert vorgehen.

Entsprechend unserer Unternehmensschwerpunkte suchen wir erfahrene Mitarbeiter, die unsere ehrgeizigen Ziele bezüglich Qualität, Flexibilität und Schnelligkeit unterstützen. Dabei legen wir auf Ihre fachlichen Fähigkeiten- wie ein breit aufgestelltes Grundlagenwissen- genauso viel Wert, wie auf Ihre persönlichen Fähigkeiten:
Dazu gehören für uns vor allem teamorientiertes Arbeiten sowie kollegiales und komplexes Denken und die Bereitschaft, sich schnell in neue Wissensgebiete und Methoden hineinzufinden.

Die besonderen Bedürfnisse unseres mittelständischen Unternehmens, auch „über den Tellerrand zu schauen“ und sich mit neuen Herausforderungen permanent auseinander zu setzen, sind für Sie genauso selbstverständlich, wie eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, Verantwortung für Ihr Tun und Handeln zu übernehmen!

GKK- Akademie

Seit dem Start der GKK Akademie im Januar 2012 erfolgt eine zentrale, einheitliche Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

In einem bis zu zehn Wochen dauernden Programm werden die Kolleginnen und Kollegen auf ihre Tätigkeit vorbereitet. Art und Umfang des Schulungsprogramms richtet sich nach der späteren Tätigkeit: kaufmännische Mitarbeiter durchlaufen somit ein abweichendes Schulungsprogramm als die Sachverständigen und Bewerter. Außerdem fließen Berufserfahrung und Vorkenntnisse entsprechend ein.

Die GKK Akademie wird quartalsweise durchgeführt, so dass neue Mitarbeiter entsprechend ihrer späteren Tätigkeit an Schulungen zu den für sie relevanten Themen vor ihrem Einsatz im Tagesgeschäft teilnehmen.

Im Anschluss an das Schulungs- und Einarbeitungsprogramm wird dem neuen Mitarbeiter ein erfahrener Kollege für die Einarbeitung an seinem Arbeitsplatz zur Seite gestellt.

Zum Ablauf der Akademie erfolgt eine Sach- und Fachkundeprüfung. Mit Bestehen dieser Prüfung gilt der theoretische Teil der Probezeit als „bestanden“. Nun müssen Sie uns in der Praxis von Ihren Fähigkeiten überzeugen!

Nach neun Monaten des Anstellungsverhältnisses erfolgt eine weitere fachliche Überprüfung und Beurteilung der Arbeitsergebnisse der neuen Mitarbeiter gemeinsam durch die Fachabteilung RQA sowie den Vorgesetzten.

Basierend auf dem Ergebnis der Überprüfung werden ggf. weitere notwendige individuelle Nachschulungen geplant und durchgeführt.

Kurz und bündig das Leistungsspektrum unserer GKK AKADEMIE:

  • GRUNDSCHULUNG I (Dauer bis zu 3 Wochen)
  • PRAXIS I (Dauer bis zu 2 Wochen)
  • GRUNDSCHULUNG II (Dauer bis zu 2 Wochen)
  • Abschlussprüfung
  • PRAXIS II

  • Aufbauschulungen
  • Fachliche Überprüfung der erstellten Produkte
  • Individuelle (Nach-) Schulung
  • Begleitung und Unterstützung bei der ZAK und/oder IFS-Zertifizierung

Das sagen unsere Mitarbeiter

Auszugsweise und repräsentativ haben wir unsere Mitarbeiter befragt, was
a) ihnen an der GKK gefällt und
b) warum die GKK ein interessanter Arbeitgeber ist!


Ralf W., Teamleiter, seit 1991 bei der GKK
„An der GKK gefällt mir besonders die Vielfältigkeit der angebotenen Produkte rund um das Thema Kraftfahrzeug. Aus meiner langjährigen Erfahrung weiß ich, dass dies auch unsere Kunden an der GKK schätzen. Auch die Möglichkeit mit neuester, modernster Technik jedem Kunden ein maßgeschneidertes Produkt zur Verfügung stellen zu können ist sicherlich, neben der großen Flexibilität, eine der Stärken der GKK. Mir persönlich macht der Umgang und persönliche Kontakt mit den bundesweit angesiedelten Kunden, sowie mit den ebenfalls bundesweit tätigen Kollegen Spaß.

Die GKK bietet durch das breite Leistungsspektrum vielfältige Arbeitsplätze im Bereich der Gutachtenerstellung zu Kraftfahrzeugen an. Für Bewerber die Spaß am Umgang mit Kunden haben, flexibel sind und „Benzin“ im Blut haben, ist die GKK ein interessanter Arbeitgeber.“

Lars K. Sachverständiger, seit 2012 bei der GKK
„Die GKK ist ein sehr flexibles Unternehmen und kann mit seinem IT-Möglichkeiten auf fast jeden Kunden eingehen und viele verschiedene Produkte anbieten. Durch das BackOffice-Team wird eine hohe Qualität der Produkte gewährleistet und der TeamSpirit in den einzelnen Niederlassungen der GKK ist kollegial auf hohem Niveau und man ist immer bei offenen Fragen in guten Händen. Außerdem wird regelmäßig auf den Wissens- und Kompetenzstand der Mitarbeiter geachtet und in regelmäßigen Abständen durch aktive Weiterbildungen gepflegt.
   
Für einen Sachverständigen der seinen erlernten Beruf ausüben möchte, ist die GKK ein interessanter  Arbeitgeber, da hier in fast allen Belangen der Sachverstand  in vielen verschiedenen Gutachten (ob Haftpflicht, Kasko, Wertgutachten, Zustandsberichten, Reparaturbestätigungen, Plausibilitätsprüfungen, etc.) abgefragt wird. Damit entwickelt sich eine eigene hohe Kompetenz bei dem Sachverständigen.“

Michael R. Sachverständiger, seit 2002 bei der GKK
Die GKK stellt ein gutes Arbeitsmittel zur Verfügung: Mit dem toughbook  und den Online-Möglichkeiten bin ich in der Lage, vor Ort den Kunden zu bedienen bzw. zu informieren. Auch gefällt mir die Vielfältigkeit der Beauftragungen und die Besonderheiten trotz gleich klingender Auftragsangaben.
Mir gefällt vor allem die Möglichkeit, an verschiedenen Schulungsmaßnahmen teilzunehmen und mir Wissen anzueignen.

Das Kennenlernen interessanter Menschen egal welcher Herkunft bzw. Nationalität sowie das Betriebsklima, insbesondere mit meinen unmittelbaren Kollegen ist gut.“

Gernot vD. (BNL-Leiter) seit 2008 bei der GKK

„An der GKK gefällt mir der Teamgeist, das selbstständige Arbeiten und die dezentrale Gebiets-abdeckung.  Aufgrund der div. Kunden ist die Arbeit sehr anspruchsvoll und "Langeweile" kommt selten/  nie auf.  Bei Fragen / Hilfe gibt es immer kompetente Kollegen die weiterhelfen können.

Die GKK ist ein interessanten Arbeitgeber, da das Unternehmen (hier besonders in meinem Fall) tolle Aufstiegschancen bietet. Durch die Urlaubsreform stehen auch genügend Urlaubstage zur Verfügung.
Das Dienstfahrzeug ist ein weitere positiver Punkt.“

Johannes Z. (Sachverständiger) seit 2012 bei der GKK
„Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und kurze Reaktionszeiten. Durch gute Zusammenarbeit und Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen der Gutachtenerstellung lernt man jeden Tag dazu. Regelmäßige Weiterbildung wird erwartet und durch die GKK-Akademie gefördert.

Die große Spannbreite der Kunden und ihre Anforderungen an uns ermöglichen eine Weiterentwicklung in allen Einsatzbereichen des Kfz-Sachverständigen die bis zur Personenzertifizierung führen kann.“

Stellenangebote
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Oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 5 MB als PDF-Dokument) an bewerbung(at)gkk-gutachten(dot)de